חבר מביא חבר הוא מקור הגיוס הטוב ביותר.

מועמדים שמגיעים דרך "חבר מביא חבר", או "הפניות" בשם הגלובלי שלו (referrals), בד"כ מדויקים יותר (כלומר צריך פחות קורות חיים כדי למצוא מועמד/ת מדויק/ת), הם נשארים יותר שנים בארגון, תהליך הגיוס שלהם קצר יותר מהתהליך דרך ערוצים אחרים. בונוס נוסף – העובדים שהפנו הרבה פעמים נשארים יותר שנים בארגון כדי לעבוד עם החברים שלהם.

בארגונים שעושים אותו בצורה מקצועית וטובה, מגיעים גם ל 50%-65% מהגיוסים דרך הערוץ הזה. באופן מפתיע אולי, הארגונים המצליחים ביותר עושים "חבר מביא חבר" בלי לשלם על ההפניות! כלומר, זה לא עניין של תקציב, או לשלם יותר על "משרות חמות". יש כמה עקרונות מנחים שאם תאמצו אותם, חבר מביא חבר יעבוד מעולה גם בארגון שלכם.

קיימתי את קורס "חבר מביא חבר" ביולי 2024 כקורס בתשלום, ועכשיו הקורס זמין גם לכם, בחינם. תשאירו פרטים ותעברו לדף הקורס. אשמח לשמוע את התוצאות שלכם עם יישום ההמלצות. בהצלחה!